私たちのデイサービスは、利用者様とご家族、そして働くスタッフにとって「安心できる場所」でありたいと考えています。
介護の仕事は、誰かの生活を支える責任ある仕事です。同時に、働くスタッフ自身の生活も大切に支えるべきだと私は思ってます。
子育てや家庭の事情は、誰にでも起こりえる大切な日常です。急な発熱や学校行事など、避けられない出来事に対して、職場として誠実に向き合い、柔軟に支え合える環境をつくります。
経験を積んだ方には、相談員や管理者としての役割に挑戦できる機会も用意しています。責任を押しつけるのではなく、段階を踏みながら一緒に成長していけるよう、丁寧にサポートします。
新しい施設を立ち上げるということは、ゼロから文化をつくるということでもあります。
「利用者様に誠実に向き合うこと」
「スタッフ同士が尊重しあうこと」
「無理なく働き続けられる環境を整えること」
この3つを大切にしながら、皆さんと一緒に温かいデイサービスをつくっていきたいと考えています。

• 日勤のみ（8:30～17:30）で生活リズムが安定
• 日曜・祝日休みで家族との時間を確保
• 残業ほぼなし（あっても30分程度）
• 子どもの急な発熱・学校行事にも柔軟に対応
• 人間関係ゼロからスタートできるオープニング環境
• 意見が反映されやすく、風通しの良い職場づくりを重視

午前・午後の2部制で、1回3時間の短時間デイサービスです。
慌ただしさがなく、落ち着いたリズムで働けます。

8:30　出勤・準備
スタッフ同士で利用者さんの体調や予定を共有し、その日のプログラムを調整します。
9:00　午前の送迎
近隣エリアを中心に、普通車で送迎します。
短距離・短時間のため負担は少なめです。
9:30　午前のプログラム開始

• バイタル測定
• 抗重力筋トレーニングのサポート
• 学習療法の提供
• コミュニケーションのサポート、飲み物の提供

12:30　午前の送迎・休憩
午前の部が終わったら送迎へ。
その後はゆっくり休憩を取ります。
13:30　午後の送迎・午後のプログラム開始
午後の利用者さんをお迎えします。
午前と同様、トレーニング・学習療法を組み合わせたリハビリを行います。
利用者さんの状態に合わせて、負荷や内容を調整します。
16:30　午後の送迎・片付け
利用者さんをお送りし、施設内の片付けや翌日の準備を行います。
17:30　退勤
残業はほとんどありません。
家庭との両立を大切にできる働き方です。

あなたの経験や希望に応じて、次のステップに進むことができます。

相談員業務（段階的に担当）

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• 新規獲得
• ケアプラン作成
• 評価

※経験5年以上の介護福祉士は特に歓迎

管理者候補（希望者のみ）

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• シフト管理
• 物品管理
• スタッフ間の調整

管理者は月給280,000円スタート。上限326,000円
半年～1年かけて丁寧に引き継ぎます。

• 人間関係がゼロからのスタート
• 意見が反映されやすい
• 新しい環境でキャリアを築ける
• 経験者は相談員・管理者へのチャンスが大きい
• 施設の文化づくりに参加できる

• ハローワークからの紹介
• 自社サイトの応募フォーム
• 電話での問い合わせも歓迎（℡024-954-6090　なべちゃんデイサービス）

新しいデイサービスを、一緒に育ててくださる方をお待ちしております。
無理なく、長く、安心して働ける環境を整えてお迎えします。