当社がスタートした2014年から比べるとご利用いただく方々の生活歴や状態像は実に多様化してきました。一昔前は悪く言えば一辺倒、つまり介護者側の都合でサービス提供ができていた時代です。しかしながらこれから介護サービスを受ける方々というのはほとんどが団塊世代。日本の高度成長期を支えてきてくださった世代がメインとなってきます。これまで通りの介護では通用しません。そもそも介護者側の都合が優先することが違います。大勢の中の一人ではなく、その方に向き合える姿勢が重要です。

当社はデイサービスを「福祉」である前に「サービス業」と捉えております。
目の前の一人に対する対人サービスの連続。目をみて、その時の感情を読み取り、適切なコミュニケーションがとれるのは人ならでは。もしあなたが利用者様のお気に入りの一人となればより多くの笑顔がひきだせるでしょう。利用いただいた方に「今日あなたに会えてよかった。」「ここに来れてよかった。」と思っていただけるように日々サービスを提供しております。

当社は2015年より公文教育研究会の高齢者向け教材「学習療法」を用い、認知症状の維持・改善を図っております。入社にあたってはまずこの学習療法をご理解いただき、業種に関係なく実践いただきます。なぜならばこの支援を通じて利用者様のことをより多く知ることができ、どんどん支援することが楽しくなってくるからです。また作業中には多くのタスクをこなします。このタスクをこなすうちにあなたの仕事力が高まってきます。知り得た情報を仲間と共有する事でチームワークも高まり、よりよい支援へとつなげることができます。

• 自分で考え動ける方
• 笑うことが好きな方
• 笑わせることが好きな方
• 他者を尊重できる方
• 協調性があり、素直な方【最重要】

介護保険がスタートして四半世紀が経ちました。利用者様が生きてきた時代背景、生活歴も大きく変わりました。利用者様の状態像が多様化している今、サービスを提供する私たちも日々の変化に対応する力が必要です。

１．互いの意見を尊重する風土づくりを目指します

資格や役職に関わらず改善のための意見を尊重します。若い方ならではの感性、ベテランの経験など思う存分発言してください。皆さんの意見を集約して多様なニーズに対応していきましょう


２．共に成長していく風土づくりを目指します

デイサービスは「サービス業」と捉えています。とはいえ食事を提供して対価をいただくようなサービス業とは異なり、利用いただく方は要支援、または要介護状態にあります。求めるニーズも様々です。画一的なサービスだけではニーズに対応ができません。そこで必要なのが学びの機会です。管理者だからといってすべて熟知しているわけではないのです。社長だってそう。最適解を求めるため日々の研鑽が必要です。失敗から学ぶこともあります。当たって砕けろの精神…大好きです。次回から砕け方を小さくすればいい。必要であれば外部研修にかかる費用も会社が負担します。低い方へ流れてしまえば成長は止まります。だから成長する環境を整えるのです。共に成長しましょう。能力に応じた賃金体系も用意してあります。年齢は関係ありません。シンプルに能力で評価します。


３．職場環境の改善を目指します

介護のお仕事は体力のみならず心も疲れます。心身が疲弊した状態ではよいサービスは絶対に提供できません。仕事終わりや休日には趣味に興じたり、しっかり休める体制を整えていきます。「もっと休みが欲しい！」「書類作成がめんどくさい！」そう言った意見をどんどん出して改善していきましょう。


介護業界は何か型にはめられているかのようにどこも同じような苦労をしています。我々はOFF THE WALL（＝型破り）でそれを打開していきましょう。

• ケア業務：排泄介助、入浴介助、食事介助、乗降介助、歩行介助、整容介助やそれらに伴う付随業務
• 運動・脳トレサポート：学習療法、集団体操、マシントレーニング、「ふまねっと」の進行・運営
• 送迎業務：フルタイムパート（しっかり稼ぎたい方）を希望される場合は、普通自動車（AT）での送迎業務が必須となります。事前にマップを見て「あ、このエリアね」と自力でルートを把握して安全運転ができる、普通の運転スキルを求めます（短時間パートの方は送迎なしも相談可）。
• 掃除、電話・来客応対、洗濯などの一般業務
• 記録

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≪勤務時間≫

• フルタイム　8：30～17：30
• パートタイム　9：30～16：30　しっかり稼ぎたい方はフルタイムと同時間帯での就業も可能です。この場合送迎業務が伴います。

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≪休日≫

• フルタイム　　(土)(日)及び年末年始（5日程度）
• パート　　　　(土)(日)及び年末年始（5日程度）　他シフト

　　　　　※パートに至っては週３日～5日程度働ける方を募集します

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≪給与≫
●介護福祉士　　　　　正社員　月額232,000円より
　　　　　　　　　　　パート　時給1,083円より

●介護職員初任者研修　正社員　月額181,000円より
　　　　　　　　　　　パート　時給1,033円より

●介護職員実務者研修　正社員　月額183,000円より
　　　　　　　　　　　パート　時給1,033円より


≪勤務地≫
なべちゃんデイサービス

• 計画・実施：学習療法、集団体操、マシントレーニング、ふまねっとを巡回式で行います。プログラムの流れが決まっているため、毎回メニューを自分で考案する必要はありません。
• 1対１の施術、個別プログラムなし：1対1の力仕事（施術）がないため、「産後のブランクがある方」や「体力面が心配な方」でも無理なくスタートできます。

• 評価：体組成計での計測、TUG（歩行能力テスト）、FAB（前頭葉機能検査）、MMSE（認知機能検査）など、明確な評価方法が導入されています。

２．【最重要業務】お客様の送迎業務（※フルタイムはマスト）

• 半日型デイサービスのため、1日のうち「送迎業務」が占める割合が非常に大きくなります。

• 普通AT車の運転、および自力でのルート習得。
• 【求める人物像】：事前にGoogleマップや地図を確認して「あ、このエリアね！」と位置関係の感覚を掴み、ナビや地図を駆使して自力で安全に目的地へ辿り着ける、普通の責任感を持った方を求めています。
• 【お断りする方】：最初から「送迎業務に自信がない方」「手取り足取り教えてもらわないと道に迷ってしまう方」のご応募は、大変申し訳ありませんがお控えください。また、業務中に苦手な仕事だからと周囲に不機嫌な態度を取るなど、チームの和を乱す方も当施設には一切合いません。
  

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• PCやタブレットを使用するため基本操作の知識は必要ですが、仕事をしながら覚えていただければ知識がなくてもでも大丈夫です。

　　≪求める資格≫

• 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師、看護師、准看護師、一定の経験を有する鍼灸師

　　≪求めるタイプ≫

• 素直な方。
• コミュ力があり場を盛り上げられる方。

　　≪給与≫

• 正社員　月額226,000円より
• パート　時給1,033円より

　　※デイサービス経験者は優遇いたします。
　　≪勤務地≫

• Navegar

訪問看護の忙しさに疲れていませんか？「入浴・食事なし」の半日型デイで、ゆったり笑顔で働ける看護のお仕事。

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• 医療行為・急変はほぼありません：主なお仕事は、利用者様が来られた際のバイタルチェック（血圧・体温）と、日々の健康管理です。「血圧がいつもより高い・低い」といった基本的な判断がメインで、病院のような緊迫した看護領域の業務はわずかです。
• 介護・医療の重労働は一切なし：入浴介助や食事介助、1対1のハードな施術はありません。マシンを使った運動の補助や、みんなで行う集団体操などのサポートが中心です。

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• ① パートタイム勤務（小さなお子様がいるママさん活躍中！）
  • 送迎業務はマスト（必須）ではありません。
  • 日祝はお休みです。土曜日の休日希望も、お子様の学校行事などを考慮し、柔軟に相談に応じます。残業や夜勤もないため、お迎えや夕飯の支度にもしっかり間に合います。
• ② フルタイム勤務（しっかり働きたい方、子育てが落ち着いた方）
  • 変形労働時間制（毎週土曜日が必ず休みになるわけではありませんが、シフト内での休日希望や相談には柔軟に対応いたします）。
  • 【必須業務】普通自動車（ATミニバン・ワンボックス車等）での送迎業務。
  • シフトは3パターン①8：00～17：00②8：30～17：30③9：00～18：00シフトを分けることで送迎業務で発生しがちな残業がほとんどありません。

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正社員　月額226,000円より
パート　時給1,273円より

≪勤務地≫
Navegar

当施設では、共に働くスタッフの安全と健全な職場環境を守るため、コンプライアンス（法令遵守）を徹底しております。
万が一、退職後を含め、事実に基づかない嘘の情報や誹謗中傷をSNS等へ投稿する行為、または公的機関への虚偽の通報（不正な目的による虚偽告発）等によって、当施設の信用を毀損し、業務を妨害する行為が発覚した場合、法律事務所（弁護士）を通じて「名誉毀損罪」「業務妨害罪」等での刑事告訴、および損害賠償請求等の厳格な法的措置を講じます。

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